【建邦·管培院】江西建邦建设集团开展《毛泽东选集》专题学习

发表时间:2020-12-09 16:17

为进一步加强管理团队建设,提升全体同事的知识储备、工作技能,转变工作态度和行为模式,满足公司快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与目标,11月28日至29日,集团行政人事部利用休息时间,集中组织各部门管理人员重点学习毛泽东同志经典著作,此次学习由集团公司董事长李明主讲。

学习课上,李董分别就《反对本本主义》《实践论》《矛盾论》《整顿党的作风》《中国革命战争的战略问题》《关于建立报告制度》《目前形势和我们的任务》等毛泽东同志的经典著作,结合集团公司当前实际,进行了深入浅出的讲解,以下是部分学习要点:


微信图片_20201209161943.jpg


《反对本本主义》:

延伸到经营部的同事来说,当你不知道怎么解决时,可以“迈开你的两脚,到你的工作范围的各部分各地方去走走”,也“可以召集那些明了情况的人来开个调查会,把你所谓困难问题的‘来源’找到手,‘现状’弄明白,你的这个困难问题也就容易解决了”。毛泽东同志这篇重要著作,全文围绕两个字“调查”,最有名的就是那句“没有调查,就没有发言权”这句,但是,应该大多数并不知道他后面还有一句,那就是“不做正确的调查同样没有发言权”,后面这句话是在前面论断的基础上,拓展的一句。调查就是解决问题,解决问题的根本,问题才能迎刃而解。调查就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”。

《实践论》:

实践—认识—再实践—再认识的辩证唯物主义认识论,是实事求是的思想路线的理论基础,人们经过失败之后,也就从失败中吸取教训,改正自己的思想和积极行为使之适合于外界的规律性,就能不断地走向胜利,所谓“失败是成功之母”,“吃一堑长一智”,就是这个道理。要坚持实践第一的观点,重视实践,尊重实践,勇于实践,更重要的是认识它、总结它、提炼它,然后再去实践,如此循环。不唯上,不唯书,唯实,少争论,少讲空话、大话、废话,扎扎实实地做好本职本岗位的工作。

《矛盾论》:

抓住主要矛盾,注意矛盾的主要方面。解决问题要抓牛鼻子,而不是眉毛胡子一把抓,解决少数关键的问题。“任何过程如果有多数矛盾存在的话,其中必定有一种是主要的,起着领导的、决定的作用,其他则处于次要和服从的地位。因此,想问题做事情的过程,如果是存在着两个以上矛盾的话,就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解了。”

《整顿党的作风》:

当我们抱着为了团结,而不是为了分裂的目的去开展工作,并真正做到实事求是的时候,我们一定会慎重的思考自己的所思所想、所为所行。那时的我们,也就可以真正做到不偏不倚、举止有度。没有人会厌恶一个对事不对人的人,尤其是不会厌恶一个能够真正帮助到他们的对事不对人的人。有些时候,如果我们感觉自己的好心经常被当成了驴肝肺,那就真得好好问问自己:我是否真的秉承公心,而没有一点私意?我是否真的方法得当,而不是南辕北辙?我是否真的尽心尽力,而不是浅尝辄止?



微信图片_20201209162020.jpg


图片

本次学习人员均严格按照培训要求,聚精会神、专心致志地听课,并认真做好听课笔记,畅读学习体会,做到有所学、有所思、有所悟、有所得。大家一致认为,通过这次学习,收获很大,受益匪浅,这种学习方式,既提升了同事个体的认识问题、分析问题和解决问题的能力,也必将使全体同事的综合素质得到大提高。万载项目经理陈亚萍、安徽项目经理徐燃、大唐项目总工王世才、党支部书记丁亮亮、经营部副部长刘玉萍、敖小娟纷纷表示,结合这次学习的所思、所悟,认真做好各自承担的工作,确保今年的目标任务圆满完成。

行政人事部副部长钟秋敏要求大家结合此次学习,要充分认识到自身的差距和不足,把学习作为每天的必修课,通过坚持学习,做到“日有寸进,追求卓越”,自觉适应公司不断发展壮大的需求。

图片


微信图片_20201209162108.jpg

图片

最后,李董强调,学习的目的在于运用,学习的成效要体现在推动实际工作上,在学习中联系工作,希望大家以此次集中学习为新的起点,以更加积极的态度和饱满的热情,投身于各项工作中,推动公司不断迈上新台阶。

图片


分享到: