2022年7月1日，恰逢党101岁的生日和香港回归25周年纪念日，在这个双喜临门的日子，江西建邦建设集团也迎来了为期三天的“攻坚克难，永续经营”年中会。除部分留守项目一线的同事，建邦全员齐聚樟树市住建局三楼会议室，参加了这场盛大会议。

此次会议分汇报、表彰、学习三个阶段进行。主持人简短的开场白后，全体建邦人起立唱起集团主题曲《建邦之路》，会议也正式进入第一阶段---工作汇报。

董事长李明同志就集团及各子公司目运营情况及行业现状作了简要分析汇报，对集团向专、精、特、新型企业转型，致力于各类建筑风能、太阳能、地热能等各种新能源、新材料、新技术的应用研发、生产、销售以期实现综合性收，全面具备持续经营的能力的发展方向、目标做出明确指示。同时再次强调了集团现行的三大制度“财务预算制”“全员营销制”“内部竞聘制”对集团发展的重要意义，要求全员始终坚定不移的执行下去。集团各子公司、部门负责人也依次对自己半年度的工作进行了汇报总结。

工作汇报结束，会议进入第二阶段---优秀表彰。

第一批接受表彰的是为全员营销做出积极贡献的八位同事：张晋、敖小娟、刘玉萍、熊泽晨、徐腾、熊昱鹏、刘思文、李华。他们在自己的岗位上积极贯彻全员营销制并以实际行动做出榜样，为集团带来了切实效益。

第二批接受表彰的是经过各部门推荐，通过德、能、勤、绩层层选拔综合评选出的三位优秀员工：李芳、敖小娟、徐明。他们有的在项目一线挥洒汗水，为项目进展保驾护航；有的在经营部开疆拓土不舍昼夜，有的在财务部镇守一方确保财务正常运转。

通过对这些优秀同事的表彰，既是对优秀同事的肯定也是对全体建邦人的激励！我们要向先进学习，以先进做榜样

会议的最后一天，是会议的第三阶段---学习讨论

集团为全员精选了一些优秀文章由董事长李明同志亲自带领大家学习诵读并讲解，从中吸取伟人的智慧、思想并运用到实际工作中来。从《动员新兵及新兵政治工作(一九三八年一月十二日)》学行政人事工作的组织开展，从《寻乌调查》中学市场调研经营思维；从《普遍地举办<时事简报>》中学习如何将宣传做细做精。李总说：学习的过程必定是痛苦的，但学习结的果子一定是甘甜的。这也是建邦集团“坚持学习，创造优势，拒绝平庸，追求卓越，以奋斗者为本”的核心价值观的体现。

三天的会议很快结束，短暂的相聚后，大部分同事又将启程回归到各自的工作岗位攻坚克难，为建邦的永续经营，也为自己的美好明天努力奋斗！